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关于企业文化和精神文明的Roomz维也纳

发布时间:2019-07-24 12:06:58  来源:网络
核心提示:永远不要把企业文化看作是精神文明。企业文化不仅与精神文明有关,而且是不同的。从企业文化的特点出发,我们可以把企业文化与精神文明的不...

永远不要把企业文化看作是精神文明。企业文化不仅与精神文明有关,而且是不同的。从企业文化的特点出发,我们可以把企业文化与精神文明的不同特征区分开来。

首先,企业文化包含了广泛的内容,包括精神和物质两个方面。没有物质就不能称之为文化。精神文明是精神的,虽然它是由物质方面决定和制约的,但它有相对的独立性,它的作用在于它对物质的反应。

第二,企业文化是一种具有历史的文化积淀,有其自身的特点,它是在企业长期生产、建设、管理和管理的实践中逐步形成的,这一特点决定了企业与行业之间的企业文化有其自身的特点和不可同一性,精神文明是全社会的共同要求和共同理念。

第三,企业文化对人的作用是培养企业、团队和员工的综合素质,精神文明的作用是注重思想素质和政治素质。

因此,企业文化建设必须建立在自身文化积累的基础上,不能建立在精神文明建设的基础上。